El contrato de trabajo

Contrato de trabajo

El contrato de trabajo 📝 es el acuerdo por el cual se vinculan un empresario 👔 y un trabajador 👨‍💼.

Este acuerdo suele plasmarse por escrito 🖋️, aunque en algunos casos se admite que se realice oralmente 🗣️.

De todas maneras, cualquiera de las dos partes puede exigir que el contrato se redacte por escrito ✍️, incluso una vez iniciada la relación laboral.

Condiciones del contrato de trabajo

En el contexto actual, es fácil que, para encontrar trabajo, firmemos ✍️ contratos sin leer sus cláusulas 😅.

En nuestros apartados de trabajo, te contamos los aspectos más importantes relacionados con tus derechos 💼 y tus obligaciones laborales 💡.

Ten en cuenta que en caso de que se vulneren tus derechos 🚫, el procedimiento a seguir es largo y complicado, ya que muchas veces se debe acudir al Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) 🏛️ y luego a la vía judicial ⚖️.

Estas dificultades, junto con los tipos de contratos que existen y la vaguedad de los textos de los convenios colectivos y del Estatuto de los Trabajadores, hacen que el joven se encuentre en situación de inferioridad y desprotección material al iniciar su carrera laboral.

Tipos de contratos de trabajo

En nuestro ordenamiento existen varios tipos de contrato de trabajo 📜🤝:

Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato de formación en alternancia
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

Cada uno tiene sus propias características y genera derechos y obligaciones diferentes 📊.

En el Ministerio de Trabajo 🌐📚 encontrarás todos los tipos de contrato bien explicados.

Características generales del contrato de trabajo

Información mínima que suele recogerse en el contrato:

La identidad de las partes contratantes 👥
La fecha de inicio 📅
La duración de la relación laboral ⌛
El lugar donde se prestarán los servicios 🏢
La categoría del puesto de trabajo o una descripción resumida de las funciones a realizar 👷
La cuantía del salario 💰 y la periodicidad de su pago 💳
La duración de la jornada de trabajo ⏰ y del período de vacaciones 🌴
Los plazos de preaviso que se deben respetar en caso de terminación del contrato 📆
El convenio colectivo aplicable 🤝📑

Obtención del número de la Seguridad Social

Información crucial para todos los jóvenes que estén a punto de iniciar su vida laboral: la obtención del número de la Seguridad Social!

Este número es esencial para cualquier trabajo en España, ya sea como empleado o trabajando por cuenta propia. Además, es importante saber que el número de la Seguridad Social (NUSS) se transforma en el Número de Afiliación (NAF) cuando empiezas tu primera actividad laboral.

¿Qué necesitas para obtenerlo?

Es sencillo, solo asegúrate de no haberlo solicitado antes y ten a mano tu DNI, NIE o pasaporte.
Si eres de la UE, el EEE o Suiza, solo necesitas tu pasaporte.
Si vienes de fuera de la UE, también necesitarás la resolución de autorización de residencia y trabajo en España.

¿Quién puede hacer la solicitud?

¡Tú mismo!
O si prefieres, alguien más puede hacerlo por ti con tu autorización por escrito.
Y si ya tienes un empleo esperándote, tu empleador también puede gestionarlo a través del sistema RED de la Seguridad Social.

Lo mejor de todo, ¡es completamente gratis! Y una vez que lo tengas, ¡no tendrás que renovarlo!

¿Cómo hacerlo?

Puedes solicitar la asignación del NUSS a través de este enlace a Import@ss utilizando métodos de identificación como SMS, Cl@ve o certificado digital.
- Quiero obtener algún método de identificación.
Si no cuentas con ninguno de los métodos de identificación descritos, puedes solicitar tu trámite online, a través de este enlace a Importass, necesitarás:
- Tu documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte).
- Una dirección de correo electrónico.
- Un dispositivo con cámara para hacerte una fotografía (ordenador, móvil...).
- El modelo TA.1 Solicitud de Afiliación/Número de Seguridad Social.