Consejos para afrontar una entrevista de trabajo

Las entrevistas laborales suelen ser decisivas para conseguir el trabajo al que aspiras. Una preparación adecuada puede aumentar tus oportunidades de éxito. Por eso entramos en unos consejos para la entrevista y de preparación para procesos de selección.

Con este artículo queremos ayudarte a afrontar entrevistas de trabajo con unos consejos prácticos para llegar con confianza y éxito. Hablaremos de preparación, comunicación y de preguntas difíciles a las que tendrás que dar respuesta.

Prepara la entrevista

Si aspiras a trabajar en una empresa, ya has presentado tu CV y has sido convocado a una entrevista, tienes una carta en la mano que puedes jugar con inteligencia. Investiga la empresa y conoce su cultura y valores, así irás con la seguridad que puedes responder a sus expectativas. Aprovecha esta ventaja de conocer algunos de los detalles y preséntate como la persona candidata que puede aportar lo necesario.

De hecho, una mecanismo que puedes utilizar es analizar tu CV y ver cuáles son tus puntos fuertes. Así, prepárate ejemplos relevantes que encajen con las tareas y funciones que tendrías que desempeñar en la empresa, o que demuestren tus conocimientos.

Si practicas antes de ir a la entrevista, puedes anticiparte a las preguntas comunes y recurrentes en procesos de selección.

A la hora de la entrevista

Llega con previsión de tiempo, así evitarás prisas, llegar acelerado o incluso sudando. Esta ya es una primera muestra de tu marca personal. Recuerda elegir una vestimenta adecuada y que dé una imagen profesional de acuerdo con el sector en el cual aspiras a trabajar.

La comunicación no verbal en la entrevista de trabajo puede ser un punto en el que serás analizado por parte de la persona quién te hace la entrevista, incluso de manera inconsciente. Cómo controlarla es un factor de comportamiento y de práctica, ya que es un elemento tan natural que prestar atención para cambiarla durante la entrevista nos puede despistar de lo que nos están pidiendo. Por lo tanto, lo recomendable es actuar con naturalidad.

A lo largo de toda la entrevista habla con confianza y de manera clara, con un tono amigable y positivo. Cuando hablas con quién te entrevista, sonríe y mantén el contacto visual y una postura corporal abierta. Será un indicador que tienes seguridad y a la vez muestras interés. Es importante que evites cualquier tipo de distracción, y que seas consciente que la actitud durante la entrevista condicionará tu contratación futura.

Durante la conversación remarca tus éxitos, haciendo que destaquen por encima de las debilidades que hayas identificado o que te puedan detectar. Actúa con sinceridad, y demuestra entusiasmo por la posición y la empresa si así lo sientes.

Respuesta a preguntas difíciles

Encontrar la respuesta adecuada no siempre es una salida fácil, por lo cual ir a la entrevista con una preparación previa te permite preveer respuestas a preguntas delicadas.

Una de las pautas será que no te precipites, y tomarte una pausa antes de responder a preguntas complejas. Puedes concentrarte en retos del pasado que han tenido un resultado positivo, o reforzar la actitud que tuviste. Cómo hemos comentado, responde con sinceridad y diplomacia.

Cierre de la entrevista

Antes de salir de la entrevista, puedes mostrar interés en el proceso y pedir sobre los siguientes pasos. En cualquier caso, siempre valora haber podido participar en esta entrevista y exprésales tu agradecimiento, podrá ser un indicador de tu interés por el lugar de trabajo.

Seguimiento post-entrevista

Si han pasado ya unos días sin ninguna comunicación por parte de la empresa, y no tienes unas instrucciones claras de cuando lo harán, puedes contactar para conocer el estado del proceso. Por ejemplo, envía un correo electrónico de seguimiento, recordando que tuviste un entrevista y reafirma tu interés en recibir respuesta.

En definitiva, un proceso de selección requiere preparación, confianza y habilidades de comunicación eficaces. Esperamos que esta guía te ayude a conocer mejor como afrontarlos y a aumentar tus posibilidades de éxito en entrevistas de trabajo y procesos de selección.